8年以上戦略コンサルタントにて経験を積み、その後、急成長ミドルベンチャーの取締役兼経営企画室室長として新規事業開発を担う若手エース方々から、『コンサルタントの視点』と『事業を創る側の視点』両視点から、課題解決方法と成功する事業のキーポイントについて指南。
『なぜ、新卒で外資戦略コンサルタントを選んだのか』『事業創造を行う上で、コンサルタント時代の経験はどのように活きているのか』。皆さんと年代の近い若手で、コンサル会社と事業会社の両方を経験した人だからこそ語れるキャリアの実態を、座談会にて余すことなく語っていただきます。将来起業、経営、新規事業に携わりたい方は必聴です。
当日のワークショップにて、優秀な成績をおさめた方は、サマーインターンシップの特別パスを獲得できます。毎年、外資系ファーム、日系大手企業内定者が内定を蹴ってまで入社を希望し、近年外資戦略ファーム出身者も数多く参画する急成長ベンチャーの早期内定を獲得できるチャンスです。
毎年、外資系ファーム、日系大手企業内定者が内定を蹴ってまで入社を希望する急成長ベンチャー。外資戦略ファーム出身者も数多く参画し、不況期においても増収増益を続け、創業から13年年商は260億円を突破。新卒では、内定者インターン時代から事業責任者や新規メディアプロジェクトマネージャーへの抜擢もあり。新卒3年目25歳の最年少役員を生みだすなど、フラットで実力主義、「個の成長」を重視したカルチャーが魅力の企業です。
これまでの選考通過率3％。毎年難関企業の内定を獲得するレベルの全国の優秀な同期とともに、新規事業戦略立案を行う3日間。元戦略コンサルタント、事業部長を経験した後、最年少役員となった若手エース社員や、日本を代表する急成長企業を創業した若手起業家がメンターとなり、皆さんの提案する事業戦略に対してフィードバックしていただきます。