【19卒対象】ZSアソシエイツのES対策

ここでは、ZSアソシエイツのESについてまとめています。

 

ESの種類分け

設問別にファームが見ている点は以下のように分類されます。この分類に関する詳しい説明は【保存版】コンサルファームで頻出の5つのES設問タイプと対策をご覧ください。

(a) 志望動機系(見られている点:熱意、情報収集能力)

(b) 過去の経験系(見られている点:コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質)

(c) 未来目標系(見られている点:大局観、未来志向、社会貢献性)

(d) 価値観系(見られている点:個性的か、コンサルタント適性があるか)

(e) その他(長所・研究内容)

以下では各設問の末尾に、どのような点を見るものなのかを(a)~(e)のアルファベットで記載するので、参考にしてください。

 

過去問

【2016卒本選考】

1. 人生において直面した困難とその解決法(200文字)
2. 働く上でもっとも大切だと思うこと(200文字)

 

【注意点】

ZSアソシエイツは製薬に特化した特殊なファームなので、製薬に関する興味やZSアソシエイツに入りたい理由は明確化しておくべきです。

問題数は少ないですが、面接ではESを深堀りされることが予想されるので、しっかりとポイントを書いておきましょう。また、ESアドバイザリーでは数理アプローチを得意とする会社であるため、数字が得意なことを強調すると比較的通りやすいというケースもあります。

 

 

※本ページに記載している情報はFactLogicが独自にリサーチ、または各種メディアから収集したものであり、企業が公表している情報ではない場合があります。

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