A：一部の企業は、インターンに行かないと内定はもらえませんが、それは少数派です。
一部の大手外資コンサルティングファームは、いわゆる本選考という形での選考を行わず、インターンを通しての選考のみを行います。そういった企業は、サマーインターンで多くの内定者を出し、オータムインターンで残りの内定者を出すという採用の仕方をしています。サマーインターンは多くの内定者が出るためもっとも内定が取りやすく、オータムインターンの方は残りの枠内で採用をするため内定を取るのが難しいといえます。インターンに行くということが、内定獲得のために必須の条件であり、狙い目はサマーインターンである！ということです。
しかし、インターンではなくいわゆる一般的な本選考の場で多くの内定を出す企業も多く存在します。もちろんこのような企業でも、サマーインターンやオータムインターンで内定を出すことはありますが、それは少数派だといえます。基本的に秋や冬に行われる本選考で多くの内定者を出すという形式をとっており、インターンに行ったことがない人でもこの本選考の場で内定を獲得できます。
以上のように、インターンへの参加が内定獲得に必須の企業もあればそうでない企業もあります。しかし、コンサルティングファームの選考は非常にシビアであるうえに特殊な形式を取るところがほとんどですから、より多くの経験を積むためにも積極的にインターンに参加しましょう。インターン選考の段階で落ち続けたとしても、自分の修正点が見つかったと考えて、その後の本選考に備えましょう。
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