このページでは、シグマクシスの面接の概要とその突破のための対策方法について解説していきます。
目次
概要
シグマクシスの面接を選考ステップ別で解説します。
1次面接
形式
一般面接、ケース面接
人数
学生：1人
試験官：1人
所要時間
1時間
実施場所
企業オフィス
使用言語
日本語
2次面接
形式
一般面接、ケース面接
人数
学生：1人
試験官：1人
所要時間
1時間
実施場所
企業オフィス
使用言語
日本語
最終面接
形式
一般面接
人数
学生：1人
試験官：1人
所要時間
30分
実施場所
企業オフィス
使用言語
日本語
過去出題例
1次面接
・志望動機
・研究内容について
・小学校から現在までの深堀り
・ケース面接（30分）
・フィードバック
・時事問題系の雑談
・逆質問
2次面接
・志望動機
・小学校から現在までの深堀り
・学生時代頑張ったこと
・GDについて
・他の内定先とシグマクシスの違い
・ケース面接（30分）
・フィードバック
・雑談
・逆質問
最終面接
・志望動機（業界、企業）
・入社意思がどのくらいあるのか
・現在の選考状況
・内定承諾について
・選考中にどのように評価されていたか
・逆質問
詳細
1次面接
社員1人に対し学生1人の個別面接の形式で行われます。
まず志望動機や、小学校から現在までの行動についての深堀りがされ、その後ケース問題、逆質問という流れで進みます。ケース問題に関しては、面接官の部署関連の内容や、雑談の中でテーマ設定がなされますが、問題自体は一般的なケース面接の問題で、そこまで難易度は高くありません。また、一般面接では志望動機が強く求められるので、しっかり準備していきましょう。
2次面接
社員1人に対し学生1人の個別面接の形式で行われます。
基本的には、1次面接と同じ流れで面接は進みます。1次面接との違いは、雑談が面接の中で行われるというところです。雑談では、時事系の話から、コンサルタントやシグマクシスのことなど、様々なテーマで話が進んでいきます。この雑談の中でも、逆質問のように会社のことなどを聞くことができるので、多くの逆質問を準備していくことが重要になります。
最終面接
社員1人に対し学生1人の個別面接の形式で行われます。
最終面接は、入社の意思確認の意味が強いようです。そのため、シグマクシスへの志望動機をかなり深堀りされます。他にも他社の選考状況や、内定が出た時にすぐに承諾できるか等を聞かれます。
対策方法
一般面接とケース面接をバランス良く聞かれることになるので、受験する学生側も、双方を対策していく必要があります。とは言っても、一般面接は聞かれることが一般的なもの（志望動機など）に限られている上に、あまり重視されているとはいえません。他のコンサルティングファームの対策と同様に、ケース面接の対策を中心に行っていくと良いでしょう。特に、ジョブ前のケース面接は学生の論理的思考力がしっかりと見られています。
具体的な対策方法については、ケース問題対策記事をご覧ください。また、面接官とのコミュニケーションにおいては、非言語的なスキルや、自分でも気づいていないような癖やマナー違反などを意識する必要があります。頭の中で練習するだけでなく、なるべく実践に近い形で練習も重ねることが望ましいです。
選考フロー
それぞれの選考段階における対策は個別記事をご覧ください。※上のボックスがリンクになっております。