このページでは、ベイン・アンド・カンパニーの選考フローと採用情報について簡単に紹介します。
「そもそもベインから内定を得るためにはどんな試験を突破しなければならないのか？」
「ベインを受ける人ってどんな人？」
「ベインの企業研究って何をすればいいの？」
といった疑問にお答えします。
目次
選考フロー
ベインの選考は上のようなフローで行われます。特徴は、
- グループディスカッション（GD）の選考が行われない
- インターン（ジョブ）への参加が内定に不可欠である
といった点が挙げられます。
それぞれの選考段階における対策は個別記事をご覧ください。
※上のボックスがリンクになっております。
選考フロー詳細
ベインの選考では、「インターン」という数日間のグループワークを通して学生の評価を行います。ここでいうインターンとは、「ジョブ」と同じ意味だと考えてください。
インターンの対策をしたい方は、インターン/ジョブ対策記事を参考にしてください。
インターンで高い評価を得ることは内定獲得に不可欠ですが、まずはインターンに「参加する権利」を手に入れなければなりません。そのためには、ESの提出や筆記試験の通過といった、一般的な日系企業が課しているような選考をパスしなければなりません。
ESや筆記試験については、
を参考にしてください。
筆記試験が通過した後に待っているのは、「ケース面接」という特殊な選考です。ケース面接の対策をしたい方は、
＞ケース対策記事
＞ケース問題集ベイン・アンド・カンパニー編 vol.1
を参考にしてください。
また、ベインは面接についての詳細な説明を公式ホームページで行なっています。
よりベインが求める人物像に近づくために、ぜひ参考にしてください。
採用時期と回数
ベインの選考時期は、基本的には夏と秋の合計2回行われます。
まず、8～9月にサマーインターンが行われます。サマーインターンで採用枠は7～8割ほど埋まるようです。その後、11月頃にオータムインターンが行われ、ここでは数名の内定者が出ます。サマーインターンで埋まらなかった採用枠をオータムインターンで埋めるイメージです。
採用状況によっては、春選考等を継続して行う場合もありますが、ベインの選考を受けようと思っている方は、夏・秋のインターンに応募するのが確実です。
選考の難易度
選考の難易度
ベインの選考は、恐らくもっとも難しいものになります。なぜなら、ベインはBCGやマッキンゼーほどに新卒を採用しないといわれているためです。BCGもマッキンゼーも新卒は20名~30名ほど採用しますが、ベインは15～20名ほどの採用ではないかと予想されています。しかしながら「TOP3」や「MBB」と呼ばれ、就活生からの圧倒的な人気を得ていることから、学生の集中は予想されます。採用倍率はBCGやマッキンゼーよりも高くなると考えてよいでしょう。
選考を受ける学生層
ベインは、BCGやマッキンゼーといった超一流のコンサルティングファームと同列に語られるファームです。この3社を指して「TOP3」や、頭文字をとって「MBB」と呼ぶこともあり、いずれもグローバルに展開しているファームです。選考を受ける学生は、BCGとマッキンゼーも視野に入れた学生が多いため、全体的なレベルは高くなります。BCGやマッキンゼーと同様に、東大、京大、早慶、理系院生が多くひしめく激戦区となります。
企業研究について
ベインに限らず、コンサルティングファームの企業研究を行なうのは困難です。本で情報を集めることは難しいため、当サイトなどの情報サイトを活用することをオススメします。
企業情報
| ファーム名 | ベイン・アンド・カンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー8階 |
| 設立年 | 東京オフィス：1981年（本社：1973年） |
ベイン・アンド・カンパニーは戦略コンサルティング・ファームの1つであり、マッキンゼー・アンド・カンパニー（Mck）、ボストン コンサルティング グループ（BCG）と並ぶ世界最高峰のコンサルティング・ファームだといわれています。前2社より遅い1973年に設立され、設立当初から徹底的な成果主義を掲げています。これはベイン・アンド・カンパニーの顧客企業が、そうでない企業に比べて非常に高い企業成長率を誇っていることなどにより証明されています。
個別のセミナーや説明会
ベインは会社説明会を開いております。詳細に関しては、公式ホームページに記載されるのでチェックしておきましょう。
※本ページに記載している情報はFactLogicが独自にリサーチ、または各種メディアから収集したものであり、企業が公表している情報ではない場合があります。