【19卒対象】シンプレクスのES対策

シンプレクスでは、現状エントリーシート選考は実施されていません。一次面接の際に自分の人生の成長曲線シートを書く時間が設けられていて、履歴書とそのシートを使い面接が進められます。

以下では、ESに対する基本対策について紹介します。

 

ESの種類分け

設問別にファームが見ている点は以下のように分類されます。この分類に関する詳しい説明は【保存版】コンサルファームで頻出の5つのES設問タイプと対策をご覧ください。

(a) 志望動機系(見られている点:熱意、情報収集能力)
(b) 過去の経験系(見られている点:コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質)
(c) 未来目標系(見られている点:大局観、未来志向、社会貢献性)
(d) 価値観系(見られている点:個性的か、コンサルタント適性があるか)
(e) その他(長所・研究内容)

※本ページに記載している情報はFactLogicが独自にリサーチ、または各種メディアから収集したものであり、企業が公表している情報ではない場合があります。

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