KPMGコンサルティングのエントリーシート(ES)対策

このページでは、KPMGコンサルティングのエントリーシート(以下、ES)の概要について解説しています。

目次

1.過去出題例
2.対策方法
3.選考フロー

 
 

1.過去出題例

ここでは過去に課された設問をご紹介します。

2022年卒

  • コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。(400文字以下)
  • KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入下さい。(400文字以下)
  • 自己PRを自由にご記入ください(何かご自身で、やり遂げた経験を具体的に記入してください)。(400文字以下)

 

2021年卒

  • コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。(400字)
  • KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。(400字)
  • 自己PR(何かご自身でやり遂げた経験を具体的にご記入ください)。(400字)

 

2020年卒

  • コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。(400字)
  • KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。(400字)
  • 自己PR(何かご自身でやり遂げた経験を具体的にご記入ください)。(400字)

 
 

2.対策方法

設問別にファームが見ている点は以下のように分類されます。この分類に関する詳しい説明は【保存版】コンサルファームで頻出の5つのES設問タイプと対策をご覧ください。

(a) 志望動機系(見られている点:熱意、情報収集能力)
(b) 過去の経験系(見られている点:コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質)
(c) 未来目標系(見られている点:大局観、未来志向、社会貢献性)
(d) 価値観系(見られている点:個性的か、コンサルタント適性があるか)
(e) その他(長所・研究内容)

設問で見られている点を意識して、ESの対策をしましょう。

また、ES対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。

連載企画「コンサルタントの道」では、現役で活躍するコンサルタントが語る、仕事の価値観ややりがい、困難とその乗り越え方、また新卒でコンサルに入社することの意味を知ることができます。ESを書く際に参考にしてみてください。
 
 

選考フロー

インターンシップ前

インターンシップ後

それぞれの選考段階における対策は個別記事をご覧ください。
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