このページでは、KPMGコンサルティングのグループディスカッション（以下、GD）の概要とその突破のための対策方法について解説していきます。
目次
概要
人数
学生：4-6人
試験官：3班に1人
所要時間
2時間（会社説明会と合わせて3-4時間）
実施場所
東京オフィス（22卒はオンライン）
テーマ例
2022年卒
情報が入り次第、更新いたします。
2021年卒
資料にある学習塾の中期経営計画を策定せよ
2020年卒
Esportsを盛り上げるにはどうすべきか
詳細
就活エージェントの紹介を受けた学生のみが参加できる選考会です。ここで評価されると、エントリーシートやWebテスト、面接などを経ずにインターンシップに参加することができます。
初めに1時間程度の会社説明会があり、その後30分程度グループごとにアイスブレイクが行われます。ディスカッション自体は40分で、ディスカッション後には各班の代表者が順番に発表します。すべての班の発表を聞くことになるので、発表の時間が1時間30分程と長くとられ、その後フィードバックを班ごとにもらえます。
ファイル1冊分にもなる資料が事前に渡されるので、それをもとにディスカッションをすることになります。ホワイトボードシートも自由に使えるので、ディスカッションや発表の際に有効活用するとよいでしょう。
対策方法
コンサルティングファームにおけるGDでの評価ポイントは、
「思考力」と「コミュニケーション力」であると言えます。
また、この二つの能力をより詳細に表現するのであれば、以下のようになります。
「思考力」
- 論理性：論理的な思考ができているか
- 現実性：リアリティのある思考であるか
「コミュニケーション力」
- 積極性：積極的な発言ができているか
- 協議性：他者の意見に傾聴し、議論に取り入れる事ができるか
- タイムスケジュールを作る
- 前提をすり合わせる
- 役割を意識する
- 議論を盛り上げる
の4つが選考突破の原則と言えます。
これらの能力や4原則についてのより詳細な説明は【4つの原則】コンサルのグループディスカッション対策法をご確認ください。また、GD対策をする上で必要な情報がグループディスカッション対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。
選考フロー
インターンシップ前
インターンシップ後
それぞれの選考段階における対策は個別記事をご覧ください。
※上のボックスがリンクになっております。
※本ページに記載している情報はFactLogicが独自にリサーチ、または各種メディアから収集したものであり、企業が公表している情報ではない場合があります。