【19卒対象】日本総合研究所(JRI)のインターン/ジョブ対策まとめ

このページでは、日本総合研究所(JRI)の選考情報とその対策について紹介します。

日本総合研究所は、三井住友フィナンシャルグループ傘下の株式会社です。シンクタンクやコンサルティング、システムインテグレータのそれぞれの機能を融合させたサービスを通じて顧客のビジネスサポートを行う、創造的な付加価値を作り出す企業です。主な顧客は三井住友グループの各社で、日本を代表する企業群のインフラを支えています。

 

日程

最新の情報は選考カレンダーを参照してください。

 

応募資格

特になし

 

インターン選考のフロー

ES→Webテスト→GD→インターン参加

JRIのインターンにはIT戦略コース、戦略コンサルティングコースの2つがあり、両コースに応募することも可能です。併願した場合はコースごとに選考が行われます。

 

ES

(1)今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。(400字)
(2)現在力を入れていること(研究、部活、学外連携、社会活動等)をご記入ください。(400字)
(3)自己PRをご記入ください。(400字)
(4)インターンシップに期待すること、試してみたいことをご記入ください。(200字)

 

Webテスト

Webテスト(玉手箱)での言語と計数のみ(60分程度)

 

GD

GDは6~8名程度で行います。

与えられたテーマについて、まず5分程度で個人の考えをまとめ、それを全員で共有した後、同じテーマについて話し合います。最後にグループとしてひとつの意見にまとめ、発表をしてフィードバックをもらうとう流れです。

個人ワークと同じテーマで話し合うため、グループワークが全員の意見の寄せ集めにならないよう、軸を話し合って案の取捨選択をすることが重要です。また、ディスカッションの時間も15分程度と短いので、議論が脱線しないよう注意が必要です。

過去のGDのテーマは以下のとおりです。

  • 同期の結婚式の余興
  • 社会人として必要だと思う能力を3つ挙げよ

 

具体的な対策方法としては、まずグループディスカッションの基本的な対策記事を参照してください。また、GDにはロジカルな理論だけではなく、特有のコミュニケーション能力や対人スキルが必要とされます。こうしたスキルは実際に人と向き合って演習していくことでしか培えないので、GDの無料セミナーなどを利用して演習の機会を増やすのが定石です。

 

内定者数

インターン参加による内定や優遇は特にないようです。

※本ページに記載している情報はFactLogicが独自にリサーチ、または各種メディアから収集したものであり、企業が公表している情報ではない場合があります。

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