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【18卒対象】三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)の面接

このページでは、三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)の面接について紹介します。 MURCはコンサルティング部門とシンクタンク部門でエントリーの窓口も選考方法も異なります。詳細はMURCの選考/採用情報のページをご覧ください。   選考フロー ES→SPI→合同質問会→コンサル体験会→個別質問会→人事部長面接   面接詳細   集団質問会 [形式]一般面接 [人数]学生 複数名 : 面接官 複数名 [所要時間]60分程度 詳細 1次面接では、提出した履歴書やESに基づいたオーソドックスな質問がされ、基礎的な素養や論理構成力、コミュニケーション力等が問われます。 選考の名称も「質問会」であるだけ、過去の集団質問会は基本的に逆質問を中心に進行しています。積極的に質問できるよう、事前に企業研究をしておきましょう。 MURCはホームページ上でレポートを多く公開していますから、これらに目を通しておくと役立つはずです。 面接官の人数は学生によって異なるようですが、人数に関わらず雰囲気は和やかなことが多いので圧迫面接を心配する必要はないと思われます。 質問例 自己PR 志望理由 逆質問 コンサル体験会 [形式]ケース面接 [人数]不明(集団面接) [面接官]コンサルタント [所要時間]1~2時間 詳細 コンサル体験会は実質的に2次面接にあたります。ここで見られるポイントは集団質問会(1次面接)と同じ要素と、チームプレーができるかどうかです。 過去の選考体験によると、グループディスカッション形式でケース問題を解くものと予想されます。 個別質問会 [形式]一般面接…

【19卒対象】エル・ティー・エス(LTS)のインターン/ジョブ対策まとめ

このページでは、エル・ティーエス(LTS)のインターン/ジョブ情報についてまとめています。 LTSは、人に根ざした企業変革における課題のニーズにこたえるため、大手コンサルファーム出身者が立ち上げた少数精鋭のコンサルファームです。 IT、業務変革、組織・人財の3つの事業領域において顧客サイドに立ち、企業変革の戦略から企画・開発・導入・定着・運用までを一貫して支援しています。 2002年に設立された比較的新しいファームですが、伊藤忠商事やJR東日本、ベネッセコーポレーションなどの大手企業や官公庁等、幅広いクライアントに対しサービスを展開しています。 選考フロー エントリー→説明選考会→業務改善インターン参加 説明選考会 会社説明と筆記テスト(30分)、グループワーク(30分)が行われます。 グループワークは、5人程度で共通のテーマについてディスカッションし、全員で発表をします。17卒の際には、「旅行代理店において国内旅行の業績を上げるための施策」が出されました。発表はA4用紙一枚に手書きで提案内容をまとめ、グループ全員の発言が求められます。各グループの発表に対して、担当者から特別厳しい質問や指摘はありませんでした。   オータムインターンの日程や内容 ■インターンの日時と応募締切日 【開催日程】 10/28(金)~10/29(土) 10:00~19:00終了予定(最大21:00)@京都 11/16(水)~11/17(木) 9:30~19:00終了予定(最大21:00)@LTS新宿オフィス 【応募資格】 四年制大学、大学院の方(学年、学部学科は問いません) ※例年、海外大留学生の方、外国籍の方も多数参加いただいています。 ■インターン(ジョブ)の内容 ‐ 研修 研修では、ロジカルシンキングや、プロセスマッピングなどプロジェクトを進める上での技法の勘所を学んでいただきます。 - 顧客ヒアリング - 現行業務の可視化 プログラム開始後は、膨大なインプットに優先順位を付けて読み込み、顧客からどのような情報を聞き出すべきか、自分たちで考え、仕事を進めていただきます。 - 現行業務分析 ‐ 業務改善策検討 現行業務可視化・分析・改善策検討を進めていただきます。 自分たちが置かれた状況、持っているリソースを正しく認識して、どのように時間を過ごしていくべきか考え、行動していただきます。 ‐ 改善策報告 ‐ 総合フィードバック ‐ クロージング 議論の末にたどり着いた最適解をお客様に提案していただきます。 プログラムに関する解説を行い、本気で一度取り組んだからこそ、得られる学びを持ち帰っていただきます。…

【18卒対象】三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)の選考/採用情報

このページでは、三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)の選考フローについて紹介します。 選考フロー 適性検査→書類選考→集団面接→個別面接→人事・役員面接→内定   選考は3月頃から プレエントリーと説明会が3月ごろから開始します。エントリーは3月1日からで、一次エントリーと二次エントリーに分かれています。公表はされてませんが、一次エントリーから選考を受ける方が通りやすいという説もありますから、企業探し・企業研究は早めに進めていくと良いでしょう。   選考の難易度 2017年卒では26~30名ほどの採用を行っており、近年増加増加傾向にあります。18卒の採用予定人数も30名程度と考えて良いでしょう。 さらに、面接の回数は人によって異なりますが、5~6回行う人もおり、他の企業と比べて面接が多い可能性があります。 過去の採用実績としては、東京大学・名古屋大学など全国の国立大学、ハーバード大学をはじめとする海外大学、MARCHや関関同立など、幅広く採用しているようです。   部門別採用 MURCは部門別採用を行っており、エントリーの窓口も選考フローも異なります。17卒採用ではコンサルタントと研究員/政策研究事業本部、研究員/調査本部について募集しています。経営コンサルティング・お式人事戦略といった、具体的な配属については入社後に決まります。 部門ごとの採用人数の内訳がどれほど明確に定められているかは不明ですが、説明会等で各部門の規模を確認できれば、採用人数の参考になるでしょう。   逆質問が多い 過去の選考では、「質問会」という形式の選考が行われていたり、面接の最初と最後に質問された以外は逆質問の時間に充てられたりと、学生側から質問する機会が多いのが特徴です。入社に対する意欲が見られているはずですから、事前に企業研究を徹底して、質問内容を考えておく必要があります。   選考を受ける学生のレベルは? これまでの採用実績を見ると、東京大学・一橋大学・早慶上智、海外大学・地方国立大学・MARCH等、出身大学は多様です。 MURCの選考を受ける学生は、外資コンサルティングファームや総合商社・金融機関も受けている学生が多いことから、学生のレベルは高いことが予想されます。   企業研究について 前述のとおり、逆質問が多いため、どれだけ企業理解ができているかは必然的に見られると考えられます。また、ESに関しても、これがその後の選考結果に影響します。 これらを踏まえると、エントリーの段階で企業および各部門について理解をしたうえで、志望理由を明確にしておく必要があります。不明な点はできるだけ早い段階で整理し、説明会や逆質問等で具体的な質問ができるようにしておきましょう。   個別のセミナーや説明会 17卒採用では、説明会は3月~5月に行われています。MURCの場合は説明会への参加は必須ではありません。ですが、説明会参加者のみに伝えられる情報がある場合もありますから、可能であれば参加した方が良いでしょう。  

【19卒対象】strategy&のインターン/ジョブ対策まとめ

このページでは、strategy&の選考情報とその対策について紹介します。 strategy&は、もともとは起業支援だけでなくアメリカの政府や軍への支援も行うコンサルティング会社として誕生し、2008年に分裂して民間企業専門のコンサルティングを行う会社になっています。 2014年に大手会計事務所のPwCグループに加わったことで、PwCのネットワークとノウハウを活かせるようになり戦略から実行まで一元的な支援を行うことが可能になり、コンサルティング業界をリードしています。   ES 経営コンサルタントを志望する理由や学生時代に最も力を注いだことなどについて、400字程度での記述が求められます。 適性検査 判断推理・数的推理・GMATのCritical Reasoningが過去に出題されています。SPI等のウェブテストよりも難易度が高く、適性検査でかなり絞り込まれるようなので、個別で時間をかけて対策する必要がありそうです。 グループディスカッション グループディスカッションの有無は人によって異なるようです。   スプリング・インターンの日程や内容 ■インターンの日時と応募締切日 【開催日程】 ①2017/3/15(水)-3/16(木) ②2017/3/22(水)-3/23(木) ※各ターム20名程度 【場所】 PwCコンサルティング合同会社 東京丸の内オフィス 【応募資格】 2018年3月以降に国内の4年制大学・大学院を卒業予定の方 2017年5月以降に海外の大学・大学院を卒業予定の方 ※フルタイムでの職歴のない方に限ります 【応募締切日】 2/3(金) エントリーはこちらから ■インターン(ジョブ)の内容 PwC Strategy&では、プロフェッショナルな戦略コンサルティングのダイナミズムと面白さ、そして本質に触れて頂くため、2017年春にスプリング・インターンシップを実施致します。 本インターンシップは、実際の経営課題に関連したテーマを元に、具体的な市場・競争環境の分析からその示唆の抽出等を行って頂くプログラムです。 弊社コンサルタントとのディスカッションや各種コンサルティングツール等を通して、よりリアルな戦略コンサルティングを体験して頂くことを目的としています。 将来、プロフェッショナル・カンパニーでのキャリアを通して、「グローバルで活躍したい」「トップマネジメントに関わる仕事がしたい」という志の高いチャレンジスピリッツ溢れる皆さんからの応募をお待ちしております。 なお、プログラム参加者のうち優秀者は本選考への優先案内をさせていただきます。  …

【19卒対象】Strategy&の選考/採用情報まとめ

このページではStrategy&の選考/採用情報をまとめています。 Strategy&(プライスウォーターハウスクーパース・ストラテジー株式会社)は、1914年に設立された歴史ある戦略系コンサルティングファームです。2015年現在は、社名を「Strategy&」としていますが、もともとの社名は「ブーズ・アンド・カンパニー」というものでした。ブーズ・アンド・カンパニーは、2014年に大手会計事務所であるPwCに買収されました。その結果、社名を「プライスウォーターハウスクーパース・ストラテジー株式会社」に変更しました。英語表記の際はPwC Strategy& (Japan) Inc.という形となり、社内の人も「Strategy&」という風に自社を呼んでいます。   選考フロー   応募→書類選考→適性検査→グループディスカッション→個人面接(3回ほど行われます)→内定   書類選考   エントリーシート(ES)の提出が求められます。 過去の設問では、「経営コンサルティング会社を志望する理由は?」「小学生の自分に対して伝えたい事は何か?」といったことを聞かれたようです。   適性検査   SPI形式の判断推理と数的処理、そしてGMATの英語読解問題が出題されます。一般的なSPIより難易度が高いため、通常の日系企業でのSPI対策問題集のみでは不十分でしょう。   グループディスカッション   グループディスカッションが選考プロセスで課されると公式HPではありますが、筆記試験で高得点だったりサマーインターンに参加している人は、グループディスカッションを免除してもらえるようです。   一次面接   <サマーインターン参加者に対して> サマーインターンに参加した学生に対しては、サマーインターンの振り返りや反省を聞きます。サマーインターンを通して感じたことや、どういった反省をしているかを予め説明できるようにしておく必要があります。 その後、フェルミ推定を行ったり、他社の選考状況を聞かれます。   <サマーインターン不参加者に対して> まずは一般面接からスタートします。「どの会社のサマーインターンに参加しましたか」「なぜコンサルティングファームを志望するのですか」「他社の選考状況」「あなたの長所と短所を教えて下さい」などが聞かれます。 その後、フェルミ推定を行うよう求められます。「新幹線(東京-大阪間)が故障で停止しました。代わりに飛行機で乗客の輸送を賄おうとする場合、どの程度増便する必要がありますか」という問題が出題されたことがあります。   二次面接  …

【19卒対象】NTTデータのインターン/ジョブ情報まとめ

このページではNTTデータのインターンに参加するために必要なステップについて解説しています。 NTTデータは、日本電信電話 (NTT) のデータ通信事業本部を源としている会社であり、NTTグループの主要企業の一つでもあります。主にサービスのIT化を中心としたコンサルティングサービスを行っています。扱う領域としては、公共分野のシステム、金融、製造、通信などの法人向けシステム、さらに業界横断的な社会インフラサービスなど多岐に渡っています。また近年ではグローバル展開の支援などにも積極的に取り組んでおり、世界150以上の都市に拠点を持つなど国際化の動きを見せています。   選考フロー   エントリーシート→面接orGD→ジョブ参加   エントリーシート(ES) 【2016年度】 1. NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。(200文字以内) 2.今までの経験の中で、一番やりがいを感じた経験を教えてください。(200文字以内) 3.日常でおかしいと感じていることは何ですか?その内容を理由とともに教えてください。(200文字以内) 4.集団で活動する際にどのような役割につくことが多いですか?理由とともに教えてください。(200文字以内) 【過去の質問例】 ・今までの人生の中で、一番苦労したことを教えて下さい。 ・あなたの人生において、絶対に譲れない大事なことは? ・インターンに参加することから得たいことは何ですか。   面接もしくはGD ESを通過すると、面接もしくはグループディスカッションを受けることになります。面接は一般面接のようで、一対一の個人面接です。 聞かれることはオーソドックスな内容で、 ・自己紹介をしてください ・インターンシップで行ってみたい業務は? ・エントリーシートにのっている内容について詳しく教えてください。 などが聞かれます。よく聞かれる質問なので、対策しておきましょう。 これらを突破するとインターンへと進むことができます。     サマーインターンの日程や内容 ■インターンの日時と場所など 【開催日程】 「ワークショップ型インターンシップ」(5日間) 第1期:8/22(月)~8/26(金)…

【19卒対象】Strategy&の特徴・強みまとめ

Strategy&はいったいどんな特徴を持つファームなのか?このページでは志望動機作成や面接時には欠かせない、Strategy&というファームの特徴を解説します。 「Strategy&とPwCは違うの?」という疑問にも答えています。   Strategy&とは   Strategy&(プライスウォーターハウスクーパース・ストラテジー株式会社)は、1914年に設立された歴史ある戦略系コンサルティングファームです。2015年現在は、社名を「Strategy&」としていますが、もともとの社名は「ブーズ・アンド・カンパニー」というものでした。以下、簡単に設立から現在までの経緯を説明します。 1914年、エドウィン・ブーズという人がブーズ・アンド・カンパニーを設立します。ブーズは政府や軍との深いつながりを得ていき、1959年にはTIME誌から「最も信頼度の高いコンサルティングファーム」との称号を与えられるほどにまで成長。その後も軍や政府との強いコネクションを維持していましたが、2008年にブーズは分裂します。アメリカ政府や軍に対するコンサルティングを専門に行う会社(ブーズ・アレン・ハミルトン)と、民間企業へのコンサルティングを行う会社(ブーズ・アンド・カンパニー)とに分割されたのです。 民間企業へのコンサルティングをメインとすることになったブーズ・アンド・カンパニーは、2014年に大手会計事務所であるPwCに買収されました。その結果、社名を「プライスウォーターハウスクーパース・ストラテジー株式会社」に変更しました。英語表記の際はPwC Strategy& (Japan) Inc.という形となり、社内の人も「Strategy&」という風に自社を呼んでいます。   Strategy&の企業概要   正式名称:プライスウォーターハウスクーパース・ストラテジー株式会社 設立:1983年 資本金:非公開 従業員数:約100名 本社所在地:〒106-6127 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー27階 代表電話番号:03-6757-8600 海外拠点数:世界20カ国 63拠点 Strategy&は文字通り全世界に拠点を設けており、アフリカ、オーストラリア、北アメリカ、南アメリカ、ヨーロッパ、そしてアジアに拠点を有するグローバルファームです。   Strategy&の特徴   100年の歴史 Strategy&の特徴といえば、なんといっても設立から100年以上経つという歴史です。アーサー・D・リトルが最古のファームだとすると、Strategy&は世界で二番目に出来たコンサルティングファームなのです。   政府や軍とのコネクション 第2次世界大戦の最中であった1940年、アメリカ海軍長官ノックスは2人のコンサルタントと個人契約を結び、海軍の改革を行いました。その2人のコンサルタントとは、エドウィン・ブーズ(ブーズ・アンド・カンパニーの設立者)とジェームズ・アレン(ブーズ・アンド・カンパニーの共同経営者)でした。ブーズとアレンの2人のコンサルティングにより、海軍は迅速に改革を遂行することに成功します。戦後も政府・軍からの厚い信頼を受けたブーズ・アンド・カンパニーは、アメリカ政府・軍へのコンサルティングを長年に渡り続けました。 そして2008年には、会社を2つに分割して、一方の会社(ブーズ・アレン・ハミルトン)が引き続きアメリカ政府相手のコンサルティング業務を行うことになりました。もう一方の会社がブーズ・アンド・カンパニーであり、現在は名称をStrategy&としています。Strategy&は、それまでのアメリカ政府へのコンサルティングのノウハウを活かし、アメリカ以外の政府や公共機関へのコンサルティングを行っており、分割後もそのノウハウは失われていません。   Strategy&の提供サービス  …

コンサルタント必須スキルを2日で学ぶエル・ティー・エス(LTS)インターン選考会

エントリーはこちら  企業変革のプロフェッショナル ・LTSの徹底フィードバック付きインターン エル・ティー・エス(LTS)は、国内屈指の独立系インキュベーションファーム・ドリームインキュベータが出資するコンサルティングファームです。現在LTSは人材・組織の課題を解決する企業として戦略実行フェーズに特化し、航空・製造・商社・金融・ITといった広範な各領域における代表的企業および官公庁といったあらゆる業界の戦略立案から実行までを支援しています。 本インターンでは、選抜されたハイレベルな方を対象として、実際にプロジェクトチームを編成、仮想クライアントの経営課題解決にコンサルタントとして取り組んでいただきます。問題分析や解決策を講じる中で必要となるロジカルシンキング、限られた資源(時間・マンパワー・予算)の中で最高のパフォーマンスを出すためのプロジェクトマネジメントなどを講義・演習でインプットした後、インターンの中で実践していくプログラムです。 また当日はチームへの貢献に対するフィードバックだけでなく、参加者個人が打ち立てた個人目標に対してもフィードバックを得ることができます。実際の会社の評価の仕組みと同様、成果創出に向けた役割・機能の遂行に終始せず、個人のキャリア形成をも考える中で、社会人としての在り方を掴み取れる場が用意されています。 最終日にはコンサルタントやチーム以外の参加メンバーとの交流会も実施。コンサルタントからはジョブ中での働きに対するフィードバック、日々の実務、マインドセット、そして主催企業であるLTS独自のコンサルティング手法、組織・人的特徴についてもお伝えします。 これまでのインターン参加者は、BCG、IBM、リクルート、GE、国内大手メガバンクなどの内定を手にしており、インターンでの成功体験も失敗体験も、その後の活動において大きな資産となることが期待できます。コンサルティング業界を目指す方はもとより、知的ハードな仕事に就くことを希望している方や、スキルを貪欲に高めたい方にもぜひお勧めしたいプログラムです。   説明選考会のアジェンダ  会社・インターン紹介(1.0h)  社長メッセージ・質疑応答(0.5h)  グループワーク(0.5h)※社長登壇のない日程ではVTRメッセージとなります。   説明選考会の日程 〇東京開催 ※社長登壇 未定 〇関西開催 未定   エントリーはこちら インターン・プログラム詳細 【募集人数】 各回15名程度 【開催場所】 エル・ティー・エス 本社オフィス(東京) 地方開催の場合は別会場となります。 【開催日程】 説明選考会合格者は、複数回の面接(下記日時で開催する2daysインターンを含む)をご案内いたします。 ◆2daysインターンシップ開催日程 未定 【プログラム内容】 ●研修 研修では、ロジカルシンキングや、プロセスマッピングなどプロジェクトを進める上での技法の勘所を学んでいただきます。 ●顧客ヒアリング…

【役職別】山田ビジネスコンサルティング(YBC)の年収

このページでは、山田ビジネスコンサルティング(YBC)の年収について解説します。 コンサルティングファームでは、通常は役職ごとに給料(年俸)が決められています。ここでは山田ビジネスコンサルティング社内での役職名と、その役職に応じた年収をまとめました。 (なお、本サイトでは年収以外にも「山田ビジネスコンサルティング(YBC)の選考/採用情報」などをまとめています。どんなフローで選考が課されるかを実際の出題例を含めて解説しており、山田ビジネスコンサルティングの選考の概要がつかめます。)   役職及び年収 ノンタイトル 330~450万 コンサルタント 400~500万 シニアコンサルタント 450~550万 マネジャー 700~800万 副部長 900~1000万 部長 1000~1200万   また、新卒採用のHPによると、2015年度は以下のような支給実績があります。 新卒入社 1年目: 平均 420万円 最大 470万円 新卒入社 3年目: 平均 620万円 最大 750万円 新卒入社 5年目: 平均 790万円 最大 1,220万円 新卒入社 7年目: 平均 830万円 最大 1,040万円…

【19卒対象】山田ビジネスコンサルティング(YBC)のインターン/ジョブ対策まとめ

このページでは、山田ビジネスコンサルティング(YBC)のインターン選考情報と内容について紹介します。 山田ビジネスコンサルティングは、企業・事業再生に長け、多様化する経営課題に挑む独立系プロフェッショナルファームです。提供するサービスの幅の広さと専門性の高さ、クライアントの企業規模の幅広さから、年間の案件実績数は1,100件を超え、唯一無二の確固たる地位を確立しています。   選考フロー エントリー→WEB適性検査→インターン参加 となっています。   春インターンの日程や内容 ■インターンの日時と応募締切日 【開催日程】 東京 2017年2月20日(月)~2月24日(金) 計5日間 大阪 2017年2月20日(月)~2月24日(金) 計5日間 名古屋 2017年2月20日(月)~2月24日(金) 計5日間 福岡 2017年1月25日(水)~1月27日(金) 計3日間 仙台 2017年2月15日(水)~2月17日(金) 計3日間 【応募資格】 学部・学科不問 ※全日程参加可能な方 【エントリー締切日】 2017年1月11日   ■インターン(ジョブ)の内容 “事業再生コンサルティング 実体験型”のプログラム。 1.「基礎講習」 2.「フィールドワーク」 3.「ワークショップ」   詳細・エントリーはこちらから   【19卒】インターンの準備はできているか。…