PwCコンサルティング合同会社(PwC)のインターン/ジョブ対策まとめ

このページでは、PwCコンサルティング合同会社のインターン/ジョブの概要について解説しています。
コロナ禍の影響もあり、選考内容が2021卒までと2022卒とで異なる部分がありますので、異なる部分は分けてご紹介します。
 

目次

1.開催概要
2.詳細
3.対策方法
4.選考フロー

 
 

1.開催概要

開催日程

1~2日間
 

開催場所

東京オフィス(22卒はオンライン)
 

参加人数

50~80人程度
 
 

2.詳細

与えられた課題を解決する戦略の立案を6時間ほどかけて行うようです。
5~8人を1つのグループとして各グループに社員が1名つく形でワークを行います。
ワーク終了後にプレゼンを行い、質疑応答、フィードバックを受け、懇親会となるようです。ワーク中、休憩時間、懇親会など様々な場面で社員の方と話す機会があり、懇親会では個別にワークのフィードバックを受けるそうです。
また、ワークを通じて優秀だった人には特別選考ルートの案内があるようです。
 
 

3.対策方法

インターン/ジョブ対策をする上で必要な情報がインターン/ジョブ対策記事にまとまっておりますので、そちらをご参照ください。
 
また、戦略コンサルティングファーム内定者に、その内定を勝ち取った理由・内定に至るための対策を伺うシリーズ「戦略コンサル内定の極意」でも、インターン/ジョブ対策に関して知ることができます。ぜひご活用ください。
 
 

4.選考フロー

 
それぞれの選考段階における対策は個別記事をご覧ください。
※上のボックスがリンクになっております。

※本ページに記載している情報はFactLogicが独自にリサーチ、または各種メディアから収集したものであり、企業が公表している情報ではない場合があります。

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