ここでは、IBMの面接について紹介します。IBMの選考は、人数の採用規模が大きいこともあり、選考フローが比較的短いです。選考フローに沿って説明していくのでぜひ参考にしてください。
選考フロー
エントリーシート→WEBテスト→集団面接＋グループディスカッション→個人面接→内定
一次面接【1】グループ面接
[形式]グループ面接
[面接人数比]学生4~6:社員2
[所要時間]60分
[詳細]
グループ面接では社員２人ほどに対して学生４～６人という形なので、一人あたり質問量はそこまで多くはないかもしれませんが、自分のアピールポイントなどをしっかり明確にしておきましょう。聞かれる内容はオーソドックスなもので、志望理由、研究内容、学業以外で頑張ったことといったものです。どこでも聞かれることですから、準備をしておきましょう。
[質問例]
志望理由、研究内容、学業以外で頑張ったことなど
一次面接【2】グループディスカッション
[形式]グループディスカッション
[面接人数比]7人程度:2
[所要時間]60分
[詳細]
資料配布されたものを元に議論し、最終的な結論を社員に発表します。その後、2つのグループを合わせ、妥結点を探るワークのディスカッションに移ります。グループディスカッション後に、最後逆質問の時間を設けられています。
二次面接
[形式]個人面接
[面接人数比]1:2
[所要時間]60~90分
[詳細]
内容は様々です。例えば、最初の15分は小説を読み答える筆記試験が課されるということもあります。私立中学校の受験問題の様な筆記試験で、小説の一節を読み登場人物の心情を読み取る問題が3問、うち2問は選択式で、最後の一問のみ２，３行の記述式といった形です。 その後個別ブースで1時間の面接が行われます。
[質問例]
面接では志望理由、研究内容などについて鋭い質問が投げかけられます。本質をつくような質問ですので、頭をフル回転させて答えましょう
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