ここでは、日本アイ・ビー・エム(IBM) の面接について紹介します。IBMの選考は、新卒の採用規模が大きいこともあり、選考フローが比較的短くなっています。選考フローに沿って説明していくのでぜひ参考にしてください。
選考フロー
一次面接前半
形式
グループ面接
面接人数比
学生4～6:社員2
所要時間
60分
質問例
志望理由、研究内容、学業以外で頑張ったことなど
詳細
グループ面接では社員2人ほどに対して学生4～6人という形なので、一人あたり質問量はそこまで多くはありません。自分のアピールポイントを端的に表現できるようにしておきましょう。聞かれる内容はオーソドックスなもので、志望理由、研究内容、学業以外で頑張ったことなどです。
一次面接後半
形式
GD
人数比
学生7人程度:社員2
所要時間
60分
詳細
配布された資料を元に議論し、最終的な結論を社員に発表します。その後、2つのグループを合わせ、妥結点を探るワークのディスカッションに移ります。GD後には逆質問の時間が設けられています。
二次面接
形式
個人面接
面接人数比
学生1:社員2
所要時間
60～90分
質問例
面接では志望理由、研究内容などについて鋭い質問が投げかけられます。本質をつくような質問ですので、頭をフル回転させて答えましょう。
詳細
面接の内容は多岐にわたります。たとえば、最初の15分は小説に関する筆記試験が課されることもあります。私立中学校の受験問題に似た筆記試験で、小説の一節を読み登場人物の心情を読み取る問題が3問、うち2問は選択式で、最後の一問のみ2，3行の記述式といった形です。その後個別ブースで1時間の面接が行われます。
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