このページでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングのエントリーシート（以下、ES）の概要について解説しています。
目次
1.過去出題例
ここでは過去に課された設問をご紹介します。
2022年卒
- コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400字以内）
- 大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください（400字以内）
- あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください（400字以内）
2021年卒
- 以下のテクノロジー、社会潮流から1つを選び、影響を与えると考える企業を具体的に挙げると共に、何故そう考えたかを1000字以内で述べて下さい。
•Mobility as a Service•Subscription Service •Cybersecurity •Bio Cybernetic•Blockchain•DX： Digital Transformation•Employee Wellbeing •SDGs - チームワークを制約する要素とその克服方法について、あなたの経験を踏まえて1000字以内で述べてください。
2020年卒
- コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。
- 大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元にEYACC（EYアドバイザリー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください。
- あなたのアピールポイントについて記述してください。
2.対策方法
設問別にファームが見ている点は以下のように分類されます。この分類に関する詳しい説明は【保存版】コンサルファームで頻出の5つのES設問タイプと対策をご覧ください。
(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）
(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）
(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）
(d) 価値観系（見られている点：個性的か、コンサルタント適性があるか）
(e) その他（長所・研究内容）
設問で見られている点を意識して、ESの対策をしましょう。
また、ES対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。
連載企画「コンサルタントの道」では、現役で活躍するコンサルタントが語る、仕事の価値観ややりがい、困難とその乗り越え方、また新卒でコンサルに入社することの意味を知ることができます。ESを書く際に参考にしてみてください。
選考フロー
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