EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングのES対策

このページではEYアドバイザリー・アンド・コンサルティングのエントリーシートについてまとめています。

 

提出期限

3月(本選考)

 

過去問

設問別にファームが見ている点は以下のように分類されます。この分類に関する詳しい説明は【保存版】コンサルファームで頻出の5つのES設問タイプと対策をご覧ください。

(a) 志望動機系(見られている点:熱意、情報収集能力)
(b) 過去の経験系(見られている点:コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質)
(c) 未来目標系(見られている点:大局観、未来志向、社会貢献性)
(d) 価値観系(見られている点:個性的か、コンサルタント適性があるか)
(e) その他(長所・研究内容)

以下では各設問の末尾に、どのような点を見るものなのかを(a)~(e)のアルファベットで記載するので、参考にしてください。

 

2016年卒

  • 就活観を教えてください。(d)
  • キャリア観を教えてください。(d)
  • 人生観について教えてください。(d)

 

2015年卒

  • 就活観を教えてください。(d)
  • キャリア観を教えてください。(d)
  • 人生観について教えてください。(d)

 
以上、ESの過去問についてまとめました。他の選考プロセス(グループディスカッションやケース面接など)や、企業の特徴などの情報については、企業別情報まとめをご覧ください。

スタークス

※本ページに記載している情報はFactLogicが独自にリサーチ、または各種メディアから収集したものであり、企業が公表している情報ではない場合があります。

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