【19卒対象】EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングのグループディスカッション対策

ここでは、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングのグループディスカッションについてまとめていきます。

EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングでは、一次試験において、GDと筆記試験が同日に課されます。そのため、学生のレベルにばらつきがあることに注意しておきましょう。

 

選考フロー

 

GD

人数

社員1人に対して学生7人程度

 

実施場所

企業オフィス(東京)

 

所要時間

約1時間

 

詳細

一般的なGDです。最初に述べましたが、足切りが行われていないため学生のレベルに差があります。しっかりと自分の役割を意識して臨みましょう。基本的に資料などの情報は与えられず、自主的なディベートが中心になり、最後に代表者1名が発表を行います。面接官からの全体に向けたフィードバックはありましたが、逆質問などの時間は取られません。

GDの対策としてはこちらのコンサル向けGD対策ページを参考にしてください。

スタークス

※本ページに記載している情報はFactLogicが独自にリサーチ、または各種メディアから収集したものであり、企業が公表している情報ではない場合があります。

関連ファーム情報

コンサルタントを目指すなら解けないといけない問題

[ 判断推理問題 ]

夏に東京の某企業で行われたインターンの参加学生40人に、経験したことのあるスポーツについてアンケートを取った。その結果、ハンドボール経験者が20人、水泳経験者が30人、テニス経験者が35人、卓球経験者が18人いた。以上の事実から判断して確実にいえることは次のうちどれか。

選択肢を見て回答する

いいね!を押してFacebook限定のイベント情報や最新情報を逃さずゲット!