このページでは、A.T. カーニーのエントリーシート（以下、ES）の概要について解説しています。
目次
1.過去出題例
ここでは過去に課された設問をご紹介します。
2022年卒
【モズクが二人を分かつまで】
あなたには、3年交際している恋人がいます。二人は趣味やモノの考え方などの相性が良く、結婚を具体的に考えています。 しかし、実は二人にはたった一つだけ合わない点があります… その恋人とあなたはモズクが好物で毎日食べています。恋人は好物を一番最後に食べる人で、どんなメニューであっても、一番最後にモズクを食べます。 一方、あなたは、好きなものを最初に食べたい人間です。当然モズクも食事の最初に食べます。そうです、二人は、モズクに対する価値観が正反対なのです。この『モズク観の不一致』について、これまでに何度か、恋人に話をしたのですが、個人の勝手として、真面目に聞いてもらえません。モズクで食事を締めるという感覚への違和感もあるのですが、それ以上に、好きなものを食べる順序のギャップという小さな差が、本質的な価値観の違いのように感じています。考えているともやもやしてきて、モズクも美味しくありません。もはや、この問題が解決しない限りは結婚できないと思うようになってきました。あなたは、モズクを最初に食べる優位性に自信があります。故に、二人の将来のために、恋人に習慣を変えてほしいと思っています。さて、あなたはこの『モズク観の不一致』に関して、恋人にどのような主張をして、どのように説得しますか。（600字）
2021年卒
下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。
【条件】
・ジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する
・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下
2020年卒
日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を1つ選び、下記に回答してください。
1.あなたが選択する企業の業種をご記入下さい（20字程度）
例：製造業、サービス業、小売業、農林水産業等
2.行動の内容（20字程度）
3.設問1～2で答えた行動が必要な理由（400字程度）
2.対策方法
設問別にファームが見ている点は以下のように分類されます。この分類に関する詳しい説明は【保存版】コンサルファームで頻出の5つのES設問タイプと対策をご覧ください。
(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）
(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）
(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）
(d) 価値観系（見られている点：個性的か、コンサルタント適性があるか）
(e) その他（長所・研究内容）
設問で見られている点を意識して、ESの対策をしましょう。
また、ES対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。
連載企画「コンサルタントの道」では、現役で活躍するコンサルタントが語る、仕事の価値観ややりがい、困難とその乗り越え方、また新卒でコンサルに入社することの意味を知ることができます。ESを書く際に参考にしてみてください。
選考フロー
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