このページでは、A.T. カーニーのジョブの概要について2022年卒選考の情報をもとに解説しています。
目次
1.開催概要
開催日程
2022卒
4日間
2021卒
3日間
選考カレンダーを参照してください。
開催場所
2022卒
オンライン
2021卒
東京オフィス
参加人数
10人程度
2.詳細
二次面接に通過した30人ほどがジョブに進むことになります。お題は一般的なビジネスケース問題です。他社と違い個人ワークで、学生ごとに異なるお題を課されます。学生1人につき社員の方が1人メンターにつき、1日目と2日目の夕刻にメンターとの1対1のディスカッションの時間があります。
初日にある企業が抱える経営課題をテーマとして与えられ、4日間かけて解決策の立案にチャレンジします。参加者には現役のコンサルタントがつき、皆さんの解決策立案をサポートすると共に、最終日には参加者個人の強み、弱みについてのフィードバックが行われます。
ATKのジョブでは基本的に個人ワークです。この1次と2次のケース面接を通過した実力者が参加するジョブから3割程の人が最終面段に呼ばれ、そこで内定が出ます。最終面談は選考ではなく、オファーレターにサインをするかどうかの確認がされます。
ジョブに参加している人は、一次と二次のケース面接を突破した実力者のみです。その中から3割のみが合格するということは、実力者の中で上位3割に入る必要があるということです。
お題例
- CDの売上が減少している中で、エイベックス株式会社が実行すべき成長戦略を立案せよ
- 国内EC事業を柱に高成長を遂げている株式会社ZOZOに、国内EC事業に次ぐような成長を達成できる事業を立案せよ
- 「代の日本を取り戻すべく、教育業界において今後10年で売上高1000億円を達成する企業を『創造』せよ
コンサルタントとの毎日の議論を通じて、外部からでは分かりにくい戦略コンサルタントの仕事や、A.T. カーニーの魅力を体感できると共に、他のコンサルティングファームではあまりない個人ワークを通じて、論理的思考や仮説思考など、ビジネスシーンで求められる重要なスキルも磨けるプログラムになっています。
出典 A.T. カーニーホームページ
3.対策方法
ジョブ/ジョブ対策をする上で必要な情報がジョブ/ジョブ対策記事にまとまっておりますので、そちらをご参照ください。
また、戦略コンサルティングファーム内定者に、その内定を勝ち取った理由・内定に至るための対策を伺うシリーズ「戦略コンサル内定の極意」でも、ジョブ/ジョブ対策に関して知ることができます。ぜひご活用ください。
4.選考フロー
それぞれの選考段階における対策は個別記事をご覧ください。
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