【21卒対象】A.T.カーニー(ATK)のインターン/ジョブ対策まとめ

このページでは、A.T.カーニー(ATK)の選考情報とその対策について紹介します。

A.T.カーニーは、1939年にマッキンゼーから分裂してできたファームであり、創業者のA・トム・カーニーはマッキンゼーの最初のパートナーでもありました。設立から75年以上も経つ老舗のファームであり、40カ国以上に約3600名のコンサルタントを擁しています。選考は非常に厳しく、BCGやマッキンゼーから内定を得た人でも、一次試験で落ちてしまうことがあります。詳しくは後述しますが、選考を通してグループワークがないという特徴があります。

 

日程

選考カレンダーを参照してください。

 

ES

<設問例>
日本の労働生産性を向上するためには、日本の各企業はどのようなことをするべきか
①企業の業種(20字)
②起こす行動(20字)
③行動が必要な理由(400字)

過去6年分のESの内容を、A.T.カーニーのESまとめというページで紹介しているので、参考にしてください。

 

筆記試験

筆記試験は本社近くの貸し会議室で行われます。問題形式は判断推理と数的推理です。出題される問題はオリジナルの問題であり、解答型式はマーク式です。約40分で20問程度を解かねばならず、時間が短いので注意が必要ですが、問題の難易度は他コンサルの筆記試験と同程度です。誤答で減点されてしまうので注意が必要です。

 

一次面接

六本木一丁目アークヒルズ内オフィスにあるオフィスで行われます。学生はまず1つの部屋に全員が集められ、ケース問題を各自解くよう指示されます。提示されたケース問題について、10分ほどの時間が与えられ、自分の考えを整理します。
その後個室に移動し、社員1人の前で自分の答えを説明します。それに対し社員が質問し、議論がスタートします。この議論では、考えをまとめた紙を使い、社員にわかりやすく説明することが求められるようです。

【質問例】
現状の保育園・幼稚園を希望している待機児童を全て収容するのに理想的な保育園・幼稚園の数はいくつか

 

二次面接

一次を通過すると、オフィスで二次面接が行われます。一次面接のように学生はまず1つの部屋に全員が集められ、その部屋でケース問題を各自で解くよう指示されます。ここで出るお題は19卒・20卒では以下の質問例のような抽象的なお題が多かったようです。提示されたケース問題について、10分ほどの時間が与えられ、白紙に自分の考えを整理します。その後個室に案内され、そこでは社員が2人待っています。

次に社員に向けて紙などを使いながら自分のお題に対する回答を話します。すると社員の方に突っ込まれるので、その突っ込みに対して返答をする形でディスカッションをしながら施策を練っていく流れです。人によりケース面接開始前に個人質問がある場合があるが比重は重くないと思われます。

【質問例】
どんな商品・サービスに人は「ハマる」のか。また「ハマる」を利用して企業はどのような施策を打てるか?

A.T.カーニーの面接についてまとめた記事もありますので、より詳細な情報はそちらで確認してください。具体的な対策方法については、ケース面接対策記事をご覧ください。また、面接官とのコミュニケーションにおいては、非言語的なスキルや、自分でも気づいていないような癖やマナー違反などを意識する必要があります。頭の中で練習するのではなく、なるべく実践に近い形で練習を重ねることが望ましいです。セミナーをやっている就活支援企業のケース面接無料講座・演習を用いる人が多いので、こちらも推奨しておきます。

 

インターン内容

二次面接に通過した30人ほどがジョブに進むことになります。他ファームのジョブでは複数人でのグループワークを行なうことが多いですが、ATKのジョブは個人ワークの形式で行われます。このジョブから3割程の人が最終面段に呼ばれ、そこで内定が出ます。最終面談は選考ではなく、オファーレターにサインをするかどうかの確認がされます。

ジョブに参加している人は、一次と二次のケース面接を突破した実力者のみです。その中から3割のみが合格するということは、実力者の中で上位3割に入る必要があるということです。グループワークでの振る舞いに自信がある人でも、A.T.カーニーでは個人ワークのみを評価されるため、ケース問題への対策をどれだけ行えるかがカギとなります。

初日にある企業が抱える経営課題をテーマとして与えられ、4日間かけて解決策の立案にチャレンジしていただきます。参加者には現役のコンサルタントがつき、皆さんの解決策立案をサポートすると共に、最終日には皆さんの強み、弱みについてのフィードバックが行われます。

【お題例】
CDの売上が減少している中で、エイベックス株式会社が実行すべき成長戦略を立案せよ
国内EC事業を柱に高成長を遂げている株式会社ZOZOに、国内EC事業に次ぐような成長を達成できる事業を立案せよ

コンサルタントとの毎日の議論を通じて、外部からでは分かりにくい戦略コンサルタントの仕事や、A.T. カーニーの魅力を体感できると共に、他のコンサルティングファームではあまりない個人ワークを通じて、論理的思考や仮説思考など、ビジネスシーンで求められる重要なスキルも磨けるプログラムになっています。

出典 A.T.カーニーホームページ

 

内定者数

A.T.カーニーは戦略系ファームの中でも比較的多くの内定者を出すファームです。厳しい競争ではありますが、上位を狙っていきましょう。

※本ページに記載している情報はFactLogicが独自にリサーチ、または各種メディアから収集したものであり、企業が公表している情報ではない場合があります。

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