このページではA.TカーニーのESについてまとめています。
提出期限
10月下旬
過去問
設問別にファームが見ている点は以下のように分類されます。この分類に関する詳しい説明は【保存版】コンサルファームで頻出の5つのES設問タイプと対策をご覧ください。
(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）
(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）
(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）
(d) 価値観系（見られている点：個性的か、コンサルタント適性があるか）
(e) その他（長所・研究内容）
以下設問の横にどのような点を見るものかを載せておくので参考にしてください。
2016年卒
- あなたがこれまでに経験した、「挫折を乗り越えることで得られた成長」を示すエピソードをお書きください
・取り上げる事例は日常的なもので構いません
・回答にあたっては、「挫折の具体的な内容」、「挫折を通じて感じた自分の変えていくべき点」、「変えていくべきことを克服した際の工夫」をそれぞれ明確に記述するようにしてください。（500文字〜700文字） (b)(c)
- 特筆すべきインターン経験があればご記入下さい。（50文字以内） (b)
- 特にアピールしたいアルバイトのご経験、ポジションがあればご記入下さい。（50文字以内）(b)
- あなたが学生生活を通じて取り組み、「目に見える成果」を上げることに成功した事例を一つ挙げてください。(b)
2015年卒
- あなたのこれまでの人生において、困難に直面し乗り越えた経験を一つ選び、どのようにそれを成し遂げたかを、できるだけ論理的に説明して下さい。（500字程度～700字以内）
・ 取り上げる事例は、日常的なものでかまいません
・ 説明の中では、「直面した困難」と「困難の原因となっている解決すべき課題」、そして「それをどのように乗り越えた（解決した）か」を明確・簡潔に記述してください(b)
- 特にアピールしたいアルバイトのご経験、ポジションがあればご記入下さい。（50文字以内）(b)
以上、ESの過去問についてまとめましたが、他の選考プロセス（グループディスカッションやケース面接など）や、企業の特徴などの情報については、企業別情報まとめを御覧ください。
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