A.T.カーニー(ATK)のES対策　

このページではA.T.カーニーのESについてまとめています。

 

提出期限

7月上旬

 

過去問

設問別にファームが見ている点は以下のように分類されます。この分類に関する詳しい説明は【保存版】コンサルファームで頻出の5つのES設問タイプと対策をご覧ください。

(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）
(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）
(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）
(d) 価値観系（見られている点：個性的か、コンサルタント適性があるか）
(e) その他（長所・研究内容）

以下では各設問の末尾に、どのような点を見るものなのかを(a)～(e)のアルファベットで記載するので、参考にしてください。

2020年卒

• 日本の労働生産性を向上するためには、日本の各企業はどのようなことをするべきか
  ①企業の業種（20字）
  ②起こす行動（20字）
  ③行動が必要な理由（400字）（e）

 

2019年卒

• • コンサルタントとして必要な能力は何か。（最大3つ、箇条書き）　(d)(e)
  • その理由（400文字程度）　(d)(e)

※以下のような質問文で出されることもありますが、聞きたいことは同じでしょう。

• 日本を良くするため生涯キャリアを通じて養うべき能力・要素（最大3つ）
• 戦略コンサルティングファームの選考ではみなさんのどのような点を評価していると考えるか（最大3つ）

 

2018年卒

• 日本経済を成長させるために、あなたならどの業界に投資しますか。（※国/政府として支援・投資を行うべき産業をあなたが決定する、と仮定してご回答ください）（添付されていた各国のGDP推移のグラフを参考にしながら）
  1. 投資する業界を一つ決めてください。（自動車/科学/通信/金融/ヘルスケア/消費財・小売/エネルギー/その他）
  2. 業界を選んだ理由と、最大の投資効果を得るためにはどのような打ち手が考えられるか、ご回答ください。（600文字以内）(e)
• 特筆すべきインターン経験があればご記入ください。（100文字以内）　(b)
• 特にアピールしたいアルバイトのご経験、ポジションがあればご記入ください。（50文字以内）(b)
• コンサルタントをはじめとする知識労働者は、将来的に人工知能で代替可能か否か（e）
  1.選択した知識労働者
  2.結論
  3.理由（600字）
• 「諸外国に比べ、世界に通用する日本企業は少ない」という意見について、
  A.少ない理由、
  B.世界で通用する企業・ブランドを増やすために必要なこと、
  の2つの視点から論じてください（400〜600字）（e）

 

2017年卒

• • アルファベットのA〜Zの26文字の中で、もっとも他の人とかぶらない文字を1つ選んでその理由を述べてください。（500字）（e）
  • 戦略コンサルタントと一緒に1つのテーマに時間が使えるとしたらどんなことを考えてみたいか（d）（e）
    1.考えてみたいテーマ
    2.理由（400字）

 

2016年卒

• • • あなたがこれまでに経験した、「挫折を乗り越えることで得られた成長」を示すエピソードをお書きください
      ・取り上げる事例は日常的なもので構いません
      ・回答にあたっては、「挫折の具体的な内容」、「挫折を通じて感じた自分の変えていくべき点」、「変えていくべきことを克服した際の工夫」をそれぞれ明確に記述するようにしてください。（500文字〜700文字）　(b)(c)
    • 特筆すべきインターン経験があればご記入ください。（50文字以内）　(b)
    • 特にアピールしたいアルバイトのご経験、ポジションがあればご記入ください。（50文字以内）(b)
    • あなたが学生生活を通じて取り組み、「目に見える成果」を上げることに成功した事例を一つ挙げてください。(b)

 

2015年卒

• • • あなたのこれまでの人生において、困難に直面し乗り越えた経験を一つ選び、どのようにそれを成し遂げたかを、できるだけ論理的に説明してください。（500字程度～700字以内）
      ・ 取り上げる事例は、日常的なものでかまいません
      ・ 説明の中では、「直面した困難」と「困難の原因となっている解決すべき課題」、そして「それをどのように乗り越えた（解決した）か」を明確・簡潔に記述してください(b)
    • 特にアピールしたいアルバイトのご経験、ポジションがあればご記入ください。（50文字以内）(b)

以上、ESの過去問についてまとめました。他の選考プロセス（グループディスカッションやケース面接など）や、企業の特徴などの情報については、企業別情報まとめをご覧ください。

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