Strategy&のインターン/ジョブ対策

このページでは、Strategy&のインターン/ジョブの概要について2022年卒選考の情報をもとに解説しています。
コロナ禍の影響で、2021卒までの選考と2022卒の選考で異なる部分がありますので、異なる部分に関しては分けてご紹介します。
 

目次

1.開催概要
2.詳細
3.対策方法
4.選考フロー

 
 

1.開催概要

開催日程

3日間
 

開催場所

2022年卒

オンライン
 

2021年卒

企業オフィス
 

参加人数

30人程度
 
 

2.詳細

お題は一般的なビジネスケース問題です。1グループ3-4人で、グループごとに社員の方がメンターにつきます。
お題の例:「鉄道会社の運輸事業以外の売上向上施策」
1日目の午前中は、課題の説明や講義が行われ、その後はグループワークの時間となります。2日目は、基本的にワークの時間となりますが、途中で講演があるなどStrategy&について知る機会があります。3日目はグループワークの後、最終プレゼンテーションを行います。すべてのプレゼンテーションが終わった後には懇親会があり、社員の方とお話しすることができます。1日目や2日目のランチの時間も社員の方とお話できます。
22卒の場合は、オンライン開催のためランチを一緒にとる機会などは無くなりましたが、流れは基本的に同様だったようです。2日目、3日目にそれぞれ1時間程度の座談会が設けられ、そこで社員と交流することができるようです。
 
 

3.対策方法

インターン/ジョブ対策をする上で必要な情報がインターン/ジョブ対策記事にまとまっておりますので、そちらをご参照ください。
 
また、戦略コンサルティングファーム内定者に、その内定を勝ち取った理由・内定に至るための対策を伺うシリーズ「戦略コンサル内定の極意」でも、インターン/ジョブ対策に関して知ることができます。ぜひご活用ください。
 
 

4.選考フロー

 
それぞれの選考段階における対策は個別記事をご覧ください。
※上のボックスがリンクになっております。

※本ページに記載している情報はFactLogicが独自にリサーチ、または各種メディアから収集したものであり、企業が公表している情報ではない場合があります。

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